Aposta no talento interno e no nosso modelo de sócios profissionais

A visão do talento como um pilar estratégico faz parte integral do nosso modelo. Um bom exemplo disso é o nosso sistema de sócios profissionais, que tem vindo a ser fortalecido há mais de uma década. Neste sentido, em 2017, tivemos o prazer de incorporar como sócia a María Esteve, diretora geral das nossas operações na Colômbia. Em apenas três anos, a sua liderança posicionou a nossa agência entre as três primeiras do país.

María destaca-se pela sua dupla faceta, como empresária e consultora, o que lhe permite uma grande flexibilidade e assertividade no que concerne a conceber soluções à medida para os nossos clientes, que reconhecem nela uma assessora estratégica de primeiro nível. Mas também, na relação e transmissão dos seus conhecimentos à sua equipa, contribuindo para que esta cresça e se desenvolva.

Dentro desta forma de ver a organização, cada profissional que trabalha na LLORENTE & CUENCA é um potencial candidato a sócio da empresa. A evolução da sua carreira dentro da empresa revela a validade desta política e representa a veracidade da nossa promessa de valor enquanto entidade empregadora, reforçando ao mesmo tempo a qualidade dos serviços e das soluções que oferecemos aos nossos clientes.

Em 2017, promovemos 20% da nossa equipa humana: 100 profissionais de diferentes partes do mundo e áreas de especialização receberam a confiança e o apoio de todos, numa aposta baseada no seu percurso profissional connosco.

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