Uma aposta pelo talento interno e pelo nosso modelo de sócios profissionais

Essa visão do talento como um pilar estratégico forma parte integral do nosso modelo. Um bom exemplo disto é o nosso sistema de sócios profissionais, que temos vindo a fortalecer desde há mais de uma década. Neste sentido, em 2017 tivemos o prazer de incorporar como sócia María Esteve, diretora geral das nossas operações na Colômbia.

Em apenas três anos, a sua liderança situou a nossa firma entre as três primeiras do país. María destaca-se pela sua dupla faceta, de empresária e de consultora, que lhe permite uma grande flexibilidade e assertividade quando se trata de conceber soluções à medida para os nossos clientes, que reconhecem nela uma assessora estratégica de primeiro nível, que também transmite os seus conhecimentos à sua equipa, contribuindo para que esta cresça e se desenvolva.

Dentro de esta forma de entender a organização, cada profissional que trabalha em LLORENTE & CUENCA é um potencial candidato a converter-se em mais um sócio da companhia.

A evolução da sua carreira dentro da companhia revela a validade desta política, e significa a confirmação da nossa promessa de valor como entidade empregadora, reforçando ao mesmo tempo a qualidade dos serviços e das soluções que oferecemos aos nossos clientes.

Em 2017 promovemos 20 % da nossa equipa humana: 100 profissionais de diferentes partes do mundo e áreas de especialização receberam a confiança e o apoio de todos, numa aposta decidida pelo seu percurso profissional na companhia..

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